Método

T&D na Prática

Conheça o método que oferece ferramentas, processos e um
passo a passo para operar sua área de treinamento.

Descomplicamos a gestão em T&D! O objetivo, aqui, é ajudar você a gerar melhores
resultados e aumentar a performance dos seus colaboradores.

Acreditamos que a área de treinamento
e desenvolvimento deve dedicar seu tempo
ao gerenciamento de recursos. Também
defendemos que o setor tenha um foco mais
estratégico e menos operacional. Qual objetivo
você quer alcançar? Como você pode gerenciar
melhor suas demandas e seu orçamento?

Além disso, devemos sempre considerar
qual problema precisa ser resolvido e,
assim, olhar a experiência como um todo.
Nesse cenário, curso, mídia e conteúdo
compõem apenas uma das etapas dos
programas de treinamento do seu
colaborador.

E para ajudar você, que é responsável pelo
desenvolvimento de pessoas na sua empresa,
entregamos o método T&D na Prática:

um passo a passo para você
gerir sua área de treinamento.

Vem conhecer o método T&D na Prática:

  • Planejar

    O primeiro passo para gerir sua área de treinamento com sucesso é planejá-la. Defina estratégias, métricas e orçamentos e priorize demandas.

    • Priorização.
    • Métricas de sucesso.
    • Gestão de demandas.
    • Gestão de orçamento.
  • Produzir

    É hora de colocar em prática os treinamentos que você planejou. Aqui, você vai gerir seus conteúdos e produzi-los.

    • Plano de treinamento.
    • Conteúdo técnico.
    • Produção de mídia.
    • Controle de qualidade.
  • Aplicar

    Publique seus treinamentos, faça ações de engajamento e acompanhe seus colaboradores em todo o processo.

    • Gestão de publicação.
    • Gestão de matrículas.
    • Ações de engajamento.
    • Atendimento aos alunos-colaboradores.
  • Analisar

    Treinamentos concluídos? Analise os resultados e avalie se as métricas de sucesso determinadas na etapa de planejamento foram alcançadas.

    • Resultados da área de T&D.
    • Resultados dos treinamentos aplicados.
    • Avaliações de reação, aprendizagem e comportamento.

O método fez sentido para você?

Acesse abaixo o material completo para ver o passo a passo e
começar a aplicar o método na gestão da sua área de treinamento!

Método T&D na prática