Com nossas conversas e experiências com clientes iniciando a implementação de treinamentos empresariais EaD, ficou claro que muitos não têm clara a resposta para a pergunta: o que priorizar, estrutura (LMS) ou conteúdo?

Isso fica ainda mais claro quando nós, que somos especialistas em treinamento online, conversamos com novos clientes com LMS já contratado. Por regra estes clientes estão muito ansiosos (ou mesmo sofrendo pressão “de cima”) para popular esse ambiente com conteúdos rapidamente, afinal, é quando ele começa de fato a gerar valor para sua empresa.

Por isso, veja abaixo as 5 maiores razões de você começar a aplicar as suas estratégias de treinamentos empresariais EaD, focando em conteúdo:

Razão #1 – Evita desperdício de dinheiro

Um LMS sem conteúdo não entrega valor para ninguém. Somente quando populado com conteúdo é que ele poderá ser utilizado por seus colaboradores para treinar.

Considerando que LMS são classicamente pagos por mensalidade, tempo é literalmente dinheiro, então todos os meses com LMS contratado e sem conteúdo disponibilizado são desperdício.

Razão #2 – Recursos onde mais impactam

Pense em um evento, onde muita energia, tempo e dinheiro foram dedicados a achar o melhor e mais lindo salão, cadeiras e decoração, e no final, quase sem tempo e recursos, só se conseguiu palestrantes sem relevância ou chatos. Não faça isso com seu programa de aprendizagem!

O conteúdo é o que de fato terá possibilidade, de se bem planejado e executado, impactar seus colaboradores. E por isso deve ser sua primeira e maior preocupação. O meio de acesso a esse conteúdo é importante, mas secundário, então trate-o como tal.

Razão #3 – Mais clareza de suas reais necessidades

Muitas vezes funcionalidades que você considerava essenciais no LMS podem ser resolvidas pelo conteúdo, e vice versa.

Uma rápida conversa com seu parceiro de produção de conteúdo online e você já poderá conhecer quais são as possibilidades dessa mídia, e o que de fato será necessário na sua plataforma LMS.

Razão #4 – Segurança através de opinião especializada

Vou utilizar a Mobiliza como exemplo: nós temos experiência com centenas de projetos, em dezenas de LMS diferentes.

Essa experiência, aliada a um profundo conhecimento técnico tem tornado possível para nós ajudar nossos clientes a entender qual seria o LMS com o melhor custo benefício. Além de poder atestar tecnicamente que é um ambiente confiável, e que respeita o padrão SCORM – isso é importante para:

• Poder construir cursos com qualquer fornecedor, por um preço melhor, por não serem necessárias customizações técnicas;
• Para o caso de você precisar, no futuro, trocar de plataforma LMS seus cursos poderem ser transferidos sem problemas.

Razão #5 – Evita pressão desnecessária

O tempo de geração e aprovação de um conteúdo varia muito pelo seu tamanho e complexidade, mas principalmente pela cultura de sua empresa. Quanto tempo leva para aprovar um treinamento em sua empresa? Se você está começando, é possível que você não saiba ainda.

Porém, se você já tiver um LMS contratado isso significa dinheiro escoando, e será mais um fator para aumentar a pressão para lançamento de cursos, o que pode afetar a qualidade dos mesmos.

Conclusão

É necessário frisar que ambos, tanto o conteúdo como o meio de acesso, são essenciais. Porém o assunto é priorização: o que ocupar sua atenção, recursos e tempo primeiro.

Espero que este post tenha ajudado você a priorizar por onde começar a aplicação de sua estratégia de treinamentos empresariais EaD. Se você concorda, discorda, ou ainda tem dúvidas, basta comentar, e eu ficarei feliz em responder.

Sucesso!